（通讯员：裴浩 审稿：肖军 朱小云）7月19日，湖北科技意昂体育成功举办了一次暑期员工工作会议，旨在全面规划并推进员工工作的创新与发展。会议吸引了全体辅导员、班主任及专项教师代表的积极参与，共同为公司员工的未来出谋划策。

会上，分管员工工作的副书记肖军针对2024届毕业生就业问题发表了重要讲话。他强调，公司将采取精准帮扶措施，按选项分任务至专项教师，确保每位毕业生都能得到针对性的就业指导和支持，特别是对于就业困难的员工，将实施跟踪到底的帮扶计划。

会议还宣布了“双导师”员工管理模式的实施计划。该模式将辅导员定位为人生导师，负责解决员工的日常学习生活问题；同时，设立学业导师，专注于员工的学习指导。为更好地实施这一模式，公司决定在每个年级和班级设立班主任助理，由高年级员工担任，以新生新办法、老生老办法的方式逐步推进。

会议的另一项重要议题是积极落实辅导员进寝室制度。公司计划将辅导员的工作前移至员工宿舍，将其打造成为另一个重要的育人阵地。这一举措旨在加强师生间的沟通与交流，促进员工全面发展。

此次会议的成功召开，不仅体现了湖北科技意昂体育对员工工作的高度重视，也为公司未来的发展奠定了坚实的基础。参会人员纷纷表示，将积极响应公司号召，共同为员工的成长与发展贡献力量。